Công ty TNHH Moons Industries Việt Nam

- 1. phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự của công ty.- 2. hỗ trợ nhân viên mới hoàn thiện thủ tục nhận việc:- kiểm tra hồ sơ- nhập thông tin nhân sự vào hệ thống -chụp ảnh làm thẻ - làm thẻ nhân viên- theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến nhân viên mới.- 3. phụ trách quản lý và biên soạn tài liệu đào tạo, giáo trình đào tạo.- định kỳ tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.- thực hiện đánh giá và kiểm tra sau đào tạo.- 4. căn cứ theo nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty để lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo theo năm, quý, tháng, tuần.- 5. thường xuyên nghiên cứu mức lương và phúc lợi của thị trường lao động trong khu vực, xây dựng hồ sơ tuyển dụng và nguồn dữ liệu ứng viên.- 6. phụ trách truyền thông nội bộ, quảng bá văn hóa doanh nghiệp và lập kế hoạch đào tạo dài hạn.

Công ty TNHH Moons Industries Việt Nam

- 1. Quản lý toàn diện nguồn nhân lực- Xây dựng và hoàn thiện các quy định, chế độ và quy trình quản lý nhân sự của công ty.- Lập kế hoạch nhân sự theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.- 2. Tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.- Phụ trách đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.- Phân tích tình hình nhân sự để đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.- 3. Đào tạo và phát triển nhân viên- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.- Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và năng lực làm việc.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.- 4. Quan hệ lao động và quản lý nhân viên- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và chính sách nhân sự.- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.- 5. Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự- Theo dõi, cập nhật và phân tích dữ liệu nhân sự.- Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo.- 6. Hỗ trợ chiến lược phát triển nhân lực- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn.- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả tổ chức.

Công ty My Job

- Lên bài đăng tuyển cho các vị trí theo nhu cầu tuyển nhân sự của công ty lên các website việc làm và các nền tàng mạng xã hội phổ biến.+ Gọi điện mời phỏng vấn theo data có sẵn+ Tìm kiếm ứng viên trên các website, MXH, liên hệ mời phỏng vấn- Làm công tác nhân sự nội bộ: Thống kê, báo cáo công việc ngày/tuần cho quản lý.- Tổ chức sự kiện văn hóa như du lịch, tết… khi có yêu cầu của công ty;- Chi tiết sẽ được quản lý phòng phổ biến khi học việc.