CHỦ QUẢN NHÂN SỰ - HRBP

- 1. Quản lý toàn diện nguồn nhân lực- Xây dựng và hoàn thiện các quy định, chế độ và quy trình quản lý nhân sự của công ty.- Lập kế hoạch nhân sự theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.- 2. Tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.- Phụ trách đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.- Phân tích tình hình nhân sự để đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.- 3. Đào tạo và phát triển nhân viên- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.- Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và năng lực làm việc.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.- 4. Quan hệ lao động và quản lý nhân viên- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và chính sách nhân sự.- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.- 5. Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự- Theo dõi, cập nhật và phân tích dữ liệu nhân sự.- Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo.- 6. Hỗ trợ chiến lược phát triển nhân lực- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn.- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả tổ chức.

- Trình độ đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc liên quan.- Có 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự hoặc HRBP là một lợi thế.- Tiếng Trung 4 kỹ năng- Am hiểu các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên và quản lý quan hệ lao động.- Có khả năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt.- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm Hơn 2 năm kinh nghiệm Cao đẳng trở lên Giới tính: Không yêu cầu Độ tuổi: Không yêu cầu Lượt xem 1153 Chức vụ Nhân viên Bằng cấp Cao đẳng trở lên Số lượng cần tuyển 1 người Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định Cập nhật 30/04/2026 (1 ngày trước)

- Lương thỏa thuận- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …