Công ty Cổ phần SSP

- quản lý showroom rượu vang, đón tiếp khách hàng và đối tác đến thăm showroom/văn phòng công ty  - trực điện thoại, tiếp nhận thông tin và hướng dẫn khách hàng  - hỗ trợ chuẩn bị trà, cafe hoặc chuẩn bị ly/phụ kiện khi khách có nhu cầu thử nếm rượu (tasting)  - quản lý thư từ, bưu phẩm và các công việc hành chính  - theo dõi chấm công trên máy, bảo hiểm xã hội  - hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng nhẹ nhàng theo yêu cầu

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG MINH WINDA

- Soạn thảo báo giá, hợp đồng- Thực hiện các công việc hành chính – văn phòng- Hỗ trợ, làm việc theo chỉ đạo của cấp trên- Sắp xếp, lưu trữ và quản lý tài liệu, hồ sơ

CÔNG TY CỔ PHẦN DELICATE DECOR VIỆT NAM

- Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.- Công tác hành chính: Xây dựng, chỉnh sửa hệ thống văn bản, quy định, thông báo, nội quy, hợp đồng... của Công ty phù hợp với từng giai đoạn.- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, theo dõi phép của nhân viên trong công ty.- Thực hiện các chế độ BHXH cho người lao động.- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, theo dõi quá trình thử việc chính thức của nhân sự.- Giám sát quá trình làm việc và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến ký luật lao động...- Các nghiệp vụ Hành chính như: mua hàng, quản lý văn phòng phẩm, quản lý văn bản...- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- 1.Quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, công tính lương, BHXH, các công tác hành chính- 2.Tham mưu cho ban giám đốc về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quy chế chính sách của công ty và các chi nhánh;- 3. Quy hoạch, xây dựng đội ngũ nhân sự; tổ chức tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo yêu cầu phát triển của Công ty và các chi nhánh;- 4. Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV.- 5. Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, nội quy, quy trình... cho phù hợp với Công ty;- 6. Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;- 7. Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;- 8. Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính của Công ty- 9. Thực hiện các công việc khác theo quy định của Công ty "