TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ LƯƠNG TỪ 18-20 TRIỆU

- 1.Quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, công tính lương, BHXH, các công tác hành chính- 2.Tham mưu cho ban giám đốc về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quy chế chính sách của công ty và các chi nhánh;- 3. Quy hoạch, xây dựng đội ngũ nhân sự; tổ chức tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo yêu cầu phát triển của Công ty và các chi nhánh;- 4. Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV.- 5. Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, nội quy, quy trình... cho phù hợp với Công ty;- 6. Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;- 7. Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;- 8. Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính của Công ty- 9. Thực hiện các công việc khác theo quy định của Công ty "

- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên trong lĩnh vực Trưởng Phòng/ Leader, nhân sự- Biết sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet). -Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.- Làm Full-time- Chăm chỉ, trung thực, chính trực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động -Không nói ngọng, không giọng địa phương Hơn 2 năm kinh nghiệm Giới tính: Không yêu cầu Độ tuổi: Không yêu cầu Lượt xem 163 Chức vụ Nhân viên Bằng cấp Không yêu cầu Số lượng cần tuyển 1 người Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định Cập nhật 30/04/2026 (1 ngày trước)

- Lương cứng: Từ 18.000.000 đến 20.000.000 vnđ kèm thưởng -Chế độ nghỉ lễ, tết, du lịch hàng năm.- Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng lên các cấp quản lý.- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân.